la necesidad de las empresas por conseguir que su fuerza de trabajo obtenga las competencias que se requieren para contar con ventajas competitivas y operacionales, según sea el caso, propició la creación de las universidades corporativas mismas que han venido a revolucionar los procesos de capacitación tradicionales. Estas nuevas universidades corporativas han llegado a reformar los procesos de formación dentro de las organizaciones y a causar controversia en la educación tradicional ya que se piensa que estos centros de formación pretenden suplantar a la educación superior tradicional, siendo que en realidad éstos trabajan en colaboración para cubrir las necesidades del ámbito laboral existente